人行贵阳中支做好主题教育第一批总结 开展全省

更新时间:2019-09-10      

  9月9日,人行贵阳中支党委成员、各部门副处级以上党员干部、主题教育领导小组办公室成员等参加人民银行系统“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署电视会议,标志着全省人民银行系统进入第二批主题教育阶段。

  回顾第一批主题教育,人行贵阳中支党委牢牢把握根本任务,推动主题教育有力有序有效开展。该行在学习教育中明确“两类对象”。从主题教育一开始,该行党委班子成员集中学习两周,依托主题教育开展8个专题学习研讨,时间贯穿主题教育全过程。除重点发言人外,其他党委班子成员也都做足准备,结合分管工作扎实开展交流。该行针对“县处级以上领导干部是主题教育重点”的要求,依托党支部抓细抓实学习教育。各党支部开好“三会一课”,过好“守初心 践誓言”主题党日,与金融机构、企业开展联学联建活动等。该行通过新媒体持续推送《纲要》每日学,收听有声书,开展“读原著、悟初心”党支部领学活动,推动“每日一学”常态化。该行分三个主题召开党支部“守初心 促履职”专题学习交流会。该行以全行干部职工为对象,开展向张富清、黄大发等先进人物学习的活动,召开“十佳行员”先进事迹报告会;组织学习派驻纪检监察组通报案例、到羊艾监狱听服刑人员现身说法等,教育引导干部职工学榜样见贤思齐,明纪律不踩红线,守规矩不越底线。在人民银行总行组织的主题教育知识竞赛中,该行参赛队取得全国第五名的好成绩,展现出积极向上、勇于争先的精神风貌。

  人行贵阳中支在调查研究中坚持“三个导向”。一是坚持责任导向。该行党委班子成员以上率下,加强对调研工作的统筹谋划与具体推动,制定《关于加强领导干部调查研究工作的实施意见》,印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究实施方案》,挂牌玄机图,制定《班子成员调研工作计划》,统筹安排调研时间、地点等,既突出调研针对性,又有效避免扎堆调研,确保不增加基层负担。二是坚持问题导向。每位班子成员领题带队,围绕调研主题,到基层和一线察实情、到服务对象中听实话、到群众当中问良策,把存在的显性潜性问题挖出来、解决好。7名班子成员开展10次调研,走访政府、金融机构、企业69个,召开座谈会26场次,发现问题34个,提出整改措施35条,切实发挥了调查研究的作用。三是坚持目标导向。该行党委班子成员更多到条件艰苦、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐、工作基础薄弱的地方去调研,走遍辖区所有市州、部分县市特别是深度贫困县、贫困乡镇,将调查研究与人行银行党委部署的任务以及当前正在做的事情结合起来,完善金融政策。该行召开调研成果交流会,按照“聚焦问题、科学分析、找准路径、标本兼治”的思路,为进一步推动全省金融改革、稳定各项工作奠定坚实基础。

  人行贵阳中支在检视问题中用好“四种方法”。该行组织召开多层次座谈会,围绕人民银行总行巡视、专项审计、业绩考核反馈、干部考察考核反馈等,讨论研究“上级点”需要深化整改的问题。该行发放征求意见表,面向全省人民银行分支机构基层党组织、12家省级金融机构和省财监、税务、银保监、证监、地方金融监管局等征求意见,帮助查找党委班子及成员在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的问题。该行党委书记与分管班子成员组织召开处室主要负责人、离退休干部代表座谈会,广泛听取职工意见建议;抓住到分支机构、地方政府、公司、农户调研的机会,“面对面”让群众提意见;发放征求意见表、设立意见箱等,“背靠背”让群众敢开口。该行在学习中主动检视自我,在调研中对照深挖,检视反思。该行初步查摆出由党委班子牵头解决的问题42个;各党支部同步开展检视问题工作,查摆问题43个。对于主题教育期间能够解决的问题,抓紧抓实集中整改,立查立改;对于需要长期坚持,或者情况复杂、涉及面广,一时解决不了的问题,发扬“钉钉子”精神,通过制定和完成阶段性目标、任务,盯住不放,持续整改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手;对解决的问题进行总结,建立长效机制,有效指导今后工作。

  人行贵阳中支在整改落实中统筹“五个深化”。一是深化人民银行总行巡视整改,巩固“讲政治”的成效。该行在人民银行总行巡视整改已“改”的基础上,突出长“立”的制度建设。如:针对“与地方党政部门和金融监管部门之间的沟通、交流、协作不够”问题,牵头起草《贵州省金融监管会商协调机制》《贵州省金融突发事件应急预案》,以省政府名义发文,从机制上确保了该行更好发挥金融监管与风险防范的牵头抓总作用。二是深化重点领域专项治理整改,牢记“担使命”的重任。该行积极发挥金融扶贫牵头组织作用,推动《关于加强扶贫领域作风建设的通知》的有效实施;牵头对扶贫小额信贷管理发放不规范和风险较大等问题开展专项治理,并以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,立足自身实际,抓好该行12个方面的专项整治。三是深化人民银行总行年度业绩考核反馈问题的整改,明确“创业绩”的举措。该行组织召开人民银行总行业绩考核专题会议,各部门立足本职“找差距”,制定提质进位的具体措施,立行立改抓落实。四是深化审计发现问题的整改,拧紧“补缺漏”的开关。五是深化该行“规范管理年”整改,夯实“提质效”的根基。该行根据各市州中支和县支行在“规范管理年”检查中发现的问题,推动提升系统管理的科学化、精细化、规范化水平,并结合专项整治,梳理问题清单,形成问题整改台账,42个问题中,38项已基本整改完成。

  即将在全省人民银行系统开展的第二批主题教育将借鉴第一批主题教育中好的经验和做法,促进主题教育成果转化,使其成为全辖党员领导干部的理想信念。


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